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Quejas a la Seguridad Social por aprobar un cambio en las nóminas en Jueves Santo
Los graduados sociales reprochan que publicara en día festivo una modificación que se esperaba, sin tiempo para reaccionar y vulnerando su derecho a la desconexión digital.
Las nóminas de marzo tendrán que volver a ser revisadas porque una modificación legal que se esperaba desde principios de año llegó justo el pasado 28 de marzo, Jueves Santo, festivo y sin margen para los profesionales para adaptarse. Así lo han explicado desde el Colegio de Graduados Sociales de Aragón. Se trata de un cambio mínimo, que aseguran no notarán los trabajadores, pero que obliga a rehacer las cuentas para evitar fallos.
Todo comenzó cuando el pasado 29 de enero de 2024 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2024. Faltaba incluir una modificación relacionada con las bases de cotización para este ejercicio.
Desde el colegio de Graduados Sociales se quejan de que "el día 28 de marzo, Jueves Santo, festivo en todas las Comunidades Autónomas, a excepción de la Comunidad Valenciana y Cataluña, se publica en el BOE una nueva orden de desarrollo de las normas legales de cotización a la Seguridad Social". Se trata de la Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, por la que se modifica la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024. Esta sustituye a la anterior publicada a finales de enero, "ahora sí, teniendo en cuenta el nuevo SMI para 2024 y todo ello con efectos retroactivos 1 de enero 2024", explican. Un cambio esperado, pero no en el inicio del puente festivo. La entrada en vigor de dicha orden fue al día siguiente de su publicación, es decir, el 29 de marzo, Viernes Santo, de nuevo, día festivo.
Desde un despacho explican que el cambio supone que "las bases minimas tienen una pequeña diferencia con lo que preveíamos, en algunos casos de cincuenta céntimos al mes, de tal manera que el trabajo y coste de repetición de nóminas ha sido muy superior". Lamenta que la situación "no hubiera ocurrido si la Tesorería hubiera regularizado el mes de marzo como va a hacer con los meses de enero y febrero".
Trabajo extra para los profesionales
"Técnicamente tales fechas de publicación y entrada en vigor son un despropósito, por el momento y el retraso", señalan desde el citado colegio profesional en Aragón. "Los seguros sociales correspondientes al mes de febrero ya están liquidados, y las nóminas correspondientes al mes de marzo enviadas ya a las empresas", detallan. Por ello, volver a repasar las nóminas de marzo "va a suponer un trabajo extra (otro más) al colectivo de graduados sociales, que les obliga a revisar y modificar en su caso las bases de cotización, entre otras cuestiones". El resultado no esperan que varíe mucho, pero debe ajustarse al nuevo salario mínimo.
Además, desde el colectivo se insiste en lo "impropio" de la fecha de publicación. "Como ya ocurre en muchas ocasiones, impide el derecho de dichos profesionales a la desconexión digital y a la conciliación", añaden y se quejan de la sobrecarga de su actividad.
Los graduados sociales prestan servicios laborales y fiscales, entre otros, a empresas, pymes autónomos y trabajadores. Se consideran “colaboradores sociales” de la Administración y, desde hace ya tiempo, denuncian que están sometidos a "una enorme carga de trabajo derivada de una legislación en permanente cambio y no exenta de dificultad práctica de aplicación tanto por motivos técnicos, como por los plazos exigidos y de un incremento de tareas administrativas que han ido surgiendo al amparo de la administración electrónica".
